가. 공간 확장의 필요성
- 새로운 Co-working, Co-living Space으로의 확장
질문: 논스가 공간을 확장해야 할 이유는 무엇인가? - 비용과 책임
질문: 공간을 유지하기 위해 입주자 및/혹은 논스 멤버 개인이 가져야할 책임 및 의무는 무엇인가?
나. 논스 거버넌스 조직 (Nonce Foundation)
- 논스의 방향성
질문: 논스가 조직으로서 추구하는 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위해 필요한 조직 구성은 무엇인가? - 논스 거버넌스 조직의 역할 제안
A. 프로토콜 설정
– 논스의 의의(논스의 방향성 회의 내용 참조)
– 개인의 역할 및 책임 (가-2 회의 내용 참조)
– 금기 및 처벌
B. 논스 체계관리 및 홍보
– 내부 체계 및 정보 공유
– 신규 유입 인원 관리
ex) 교육 프로그램, 인턴십, 접대 등
– 홍보 및 행사
ex) 신입 주민 세션
C. 가치 증명 관리
– 작업증명, 지분증명, 위임증명(DPOS), 권한증명(POA) 등 포함
– 가치증명 제안서: 개인 및 프로젝트의 논스 기여 가치증명 제안
– 증명 위원회 및 세션: 제안서 검토 및 공개 혹은 비공개 검증 세션 총괄 (상호 검증을 위한 인센티브 구조 확충 필요)
D. 집행
– 권한: 개인의 역할 및 책임에 따른 정보 및/혹은 권리를 요구 권한
– 예산: 운영 기금(운영 방안?)
E. 갈등 조정
– 소요 접수 및 1차 조정
– 필요 시 프로토콜에 따른 판결
질문: 논스 거버넌스는 누가 어떻게 운영할 것인가?
— 잠 시 휴 식 —
다. 현재 입주민 회의
1. 침대 및 에어콘 설치
- 비용, 책임자, 기한 등
2. 잠자는 방 설치
- 필요 물품, 예산 집행 절차
- 원활한 숙면을 위해 우리가 해야할 일
3. 기타 생활 수칙 및 집행
- 청결 유지
- 언행 및 행동 규범
- 벌금 집행 기준 및 절차
- 책임자 선정
