6월 10일 논스 대회의 제안서

  1. 새로운 Co-working, Co-living Space으로의 확장
    질문: 논스가 공간을 확장해야 할 이유는 무엇인가?
  2. 비용과 책임
    질문: 공간을 유지하기 위해 입주자 및/혹은 논스 멤버 개인이 가져야할 책임 및 의무는 무엇인가?
  1. 논스의 방향성
    질문: 논스가 조직으로서 추구하는 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위해 필요한 조직 구성은 무엇인가?
  2. 논스 거버넌스 조직의 역할 제안
    A. 프로토콜 설정
    – 논스의 의의(논스의 방향성 회의 내용 참조)
    – 개인의 역할 및 책임 (가-2 회의 내용 참조)
    – 금기 및 처벌
    B. 논스 체계관리 및 홍보
    – 내부 체계 및 정보 공유
    – 신규 유입 인원 관리
    ex) 교육 프로그램, 인턴십, 접대 등
    – 홍보 및 행사
    ex) 신입 주민 세션
    C. 가치 증명 관리
    – 작업증명, 지분증명, 위임증명(DPOS), 권한증명(POA) 등 포함
    – 가치증명 제안서: 개인 및 프로젝트의 논스 기여 가치증명 제안
    – 증명 위원회 및 세션: 제안서 검토 및 공개 혹은 비공개 검증 세션 총괄 (상호 검증을 위한 인센티브 구조 확충 필요)
    D. 집행
    – 권한: 개인의 역할 및 책임에 따른 정보 및/혹은 권리를 요구 권한
    – 예산: 운영 기금(운영 방안?)
    E. 갈등 조정
    – 소요 접수 및 1차 조정
    – 필요 시 프로토콜에 따른 판결

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